ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 – международный стандарт по созданию эффективной системы управления охраной здоровья и безопасности труда на рабочем месте, который пришел на замену OHSAS 18001 / ДСТУ OHSAS 18001. Он направлен на обеспечение безопасности на рабочем месте для сотрудников и посетителей путем введения условий, которые позволяют организации систематически обнаруживать и контролировать все факторы, которые могут спровоцировать заболевание, появление травм и в экстремальных случаях смерть. Это достигается посредством смягчения негативного воздействия на физическое, психическое и когнитивное состояние человека. ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 способствует соблюдению требований законодательства и повышает общую производительность.
Требования стандарта ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 полностью совместимы с системой менеджмента качества согласно ISO 9001 / ДСТУ ISO 9001 и системой экологического менеджмента ISO 14001 / ДСТУ ISO 14001 для максимально эффективного выполнения обязательств по охране здоровья и безопасности на рабочем месте.
Преимущества внедрения системы управления охраной здоровья и безопасностью труда на рабочем месте согласно ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001:
Улучшение имиджа организации и лидерство на рынке
Снижение количества несчастных случаев и повышение качества жизни сотрудников
Увеличение прибыли за счет оптимизации работы организации
Уменьшение количества невыходов сотрудников на работу
Сокращения простоев в деятельности организации и уменьшение связанных с этим расходов
Оптимизиция страхования
Обеспечение позитивной кадровой стабильности за счет нивелирования «текучести кадров»
Повышение продуктивности и эфективности
Улучшение взаимодействия с руководителями подразделений
Повышение соответствия требованиям законодательства
Уменьшение штрафных санкций
Интеграция в существующую систему менеджмента качества
Инновационный подход
Обратите внимание
Новый стандарт ISO 45001 требует оценивать риски самой системы, то есть риски, которые ведут к плохому контролю и выполнению требований к охране здоровья и безопасности труда. То есть организация должна определять риски и возможности, чтобы гарантировать достижение системой менеджмента запланированных результатов. Организация должна составлять план действий по работе с этими рисками и возможностями, систематизировать, интегрировать и внедрить эти действия в процессы своей системы управления охраной труда, а также оценивать их эффективность.
Следует отметить, что данный стандарт стал одним из самых ожидаемых в мире и может способствовать значительному повышению уровня безопасности на рабочем месте!
Какие основные различия между OHSAS 18001 и ISO 45001?
Существует много различий, но основные заключаются в том, что ISO 45001 фокусируется на взаимодействии между организациями и бизнес-средой, в то время как OHSAS 18001 концентрируется на предотвращении возможных угроз для здоровья и других внутренних проблемах.
Отличия нового стандарта ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 от OHSAS 18001 / ДСТУ OHSAS 18001 заключаются прежде всего в:
ориентированности на процессы, а не на процедуры;
динамичности во всех аспектах;
рассмотрении не только рисков, но и возможностей;
рассмотрении мнений заинтересованных сторон.
Важно!
Если вы уже сертифицированы по стандарту OHSAS 18001 / ДСТУ OHSAS 18001, Вы сможете повторно применить большую часть информации к Вашей новой системе управления, после того как Вы адаптируете все данные к инструментам OHSAS 18001. Несмотря на различия в подходах, базовые инструменты будут схожими.
Кому интересен стандарт ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001?
Международный стандарт по созданию системы управления охраной здоровья и безопасностьюна рабочем месте ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 может быть адаптирован под любую организацию, которая желает внедрить официальную процедуру по снижению рисков связанных со здоровьем и безопасностью персонала в рабочей среде, клиентов и широкой общественности, а также по поиску и реализации возможностей.
Стандарт обладает высокой динамичностью по сравнению с предыдущим OHSAS 18001 / ДСТУ OHSAS 18001.
В стандарте ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001 рассмотрены следующие ключевые концепции:
- «Контекст организации» — система управления непосредственно взаимодействует с индивидуальной бизнес-средой организации и ее стратегиями для достижения целей в сфере охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте. Это в свою очередь делает привлекательным для руководства использование системы как бизнес-инструмента.
- «Лидерство» — согласно требованиям стандарта, руководители и высшее руководство должны принимать участие в системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, учитывать ее положения при стратегическом планировании, распространять культуру охраны здоровья и принимать на себя роль лидера в ее формировании.
- «Документированная информация» — концепция, которая меняет традиционный термин «документы и записи» на более адаптированный к современному миру бизнеса, где широко используется высокотехнологичное оборудование и электронные файлы: смартфоны и планшеты, фотографии, презентации и т. д.
Экспертно-технологический центр «Эталон» предоставляет полный комплекс услуг по разработке и внедрению в структуру любой организации системы управления охраной здоровья и безопасностью труда на рабочем месте согласно ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001. Специалисты нашей компании обеспечивают полную консультационную поддержку на каждом этапе интеграции ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001, вплоть до получения международного сертификата. Так же мы предлагаем услуги по текущему контролю организации на соответствие требованию стандарта ISO 45001 / ДСТУ ISO 45001, консультационную поддержку при подготовке и помощь при прохождении международных аудитов.